Apa Itu Shift Pay?

Beberapa bisnis beroperasi 24/7, termasuk akhir pekan dan hari libur. Meskipun sifat bisnis Anda mungkin memerlukan banyak shift dan pekerjaan akhir pekan, tidak ada salahnya fakta bahwa bekerja pada jam-jam ini membebankan tuntutan ekstra pada karyawan Anda. Gaji shift adalah strategi yang digunakan banyak bisnis untuk memberi kompensasi kepada karyawan atas upaya ekstra dan ketidaknyamanan kerja shift.

Definisi

Gaji shift adalah praktik membayar premi kepada karyawan yang bekerja pada jam kerja yang kurang diinginkan yang harus dijalankan bisnis. Premi, juga disebut diferensial shift, mengkompensasi pekerja yang dijadwalkan untuk shift kedua atau ketiga. Beberapa perusahaan membayar shift diferensial untuk bekerja pada akhir pekan, hari libur, atau shift terpisah. Gaji shift terdiri dari tarif dasar ditambah premi. Tarif dasar biasanya didefinisikan sebagai tingkat gaji yang akan diterima karyawan untuk jam kerja siang hari Senin sampai Jumat.

Regulasi

Pengusaha tidak diwajibkan secara hukum untuk menawarkan upah shift dan mungkin membayar perbedaan shift kepada beberapa pekerja dan tidak kepada yang lain. Namun, beberapa karyawan bekerja di bawah ketentuan perjanjian kerja bersama yang mencakup ketentuan upah shift. Hal utama yang perlu diperhatikan oleh pemberi kerja adalah penerapan peraturan lembur untuk mengganti gaji. Di bawah Fair Labour Standards Act, premi gaji shift adalah bagian dari tarif reguler karyawan per jam dan harus disertakan saat upah lembur dihitung.

Penentuan Premi

Pengusaha biasanya menggunakan salah satu dari dua metode untuk menentukan jumlah premi yang akan ditambahkan ke tarif dasar. Jika pemberi kerja menggunakan rumus tarif tetap, jumlah tertentu ditambahkan ke tarif dasar. Misalnya, Anda dapat menambahkan $ 2,50 per jam ke tarif dasar untuk setiap pekerja yang menerima gaji shift. Ketika metode persentase digunakan, tarif dasar karyawan dikalikan dengan persentase untuk menentukan jumlah premi. Misalkan Anda memilih persentase premium sebesar 25 persen. Joe, yang memiliki tingkat gaji pokok $ 16 per jam, menerima perbedaan shift sebesar $ 4 ditambah $ 16, atau $ 20 per jam. Alice, kepala shift, memiliki tarif dasar $ 20 per jam dan mendapat premi $ 5 dengan total $ 25 per jam.

Prevalensi

Saat memutuskan apakah gaji shift sesuai untuk bisnis Anda, ada baiknya untuk mempertimbangkan apa yang dilakukan bisnis lain di industri Anda. Gaji shift digunakan oleh 83 persen perusahaan manufaktur dan 59 persen bisnis dukungan pelanggan, menurut Survei & Layanan Kompensasi Culpepper. Sekitar setengah dari perusahaan transportasi, distribusi, teknologi informasi, dan perawatan kesehatan membayar perbedaan shift. Gaji shift paling sering dibayarkan kepada pekerja per jam. Kurang dari seperempat karyawan yang digaji menerima gaji shift. Pekerja shift ketiga dan mereka yang memiliki lebih banyak tanggung jawab biasanya menerima perbedaan shift yang lebih besar.