Penjelasan tentang Cara Kerja Skala Pembayaran GS

Mayoritas pekerja federal menerima gaji berdasarkan skala gaji Jadwal Umum. Untuk menentukan skala gaji ini, Kantor Manajemen Personalia AS berkonsultasi dengan survei gaji dan membayar data dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS tentang pekerja non-federal yang melakukan jenis pekerjaan serupa. Memahami bagaimana skala gaji GS bekerja dapat membantu Anda menegosiasikan gaji awal selama wawancara awal Anda dan kemudian kenaikan gaji saat Anda maju dalam karir Anda.

Tingkat Kelas

Jadwal Umum terdiri dari 15 klasifikasi tingkat kelas yang berbeda dari GS-1 hingga GS-15, yang ditentukan secara longgar oleh kesulitan, tanggung jawab, dan kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Tingkat kelas yang diberikan untuk suatu pekerjaan mewakili gaji gaji pokok, dengan tingkat kelas yang lebih tinggi sesuai dengan gaji yang lebih tinggi. Secara umum, pekerjaan tingkat pemula yang membutuhkan pengalaman minimal atau gelar sarjana mungkin diperlukan menerima penunjukan tingkat kelas GS-1 hingga GS-7. Posisi yang membutuhkan gelar master, lebih banyak tahun pengalaman di luar level awal atau memerlukan pengalaman manajemen atau pengawasan menerima penunjukan tingkat kelas GS-8 melalui GS-12. Posisi yang membutuhkan gelar lanjutan dan profesional, seperti dokter atau psikolog,atau mereka yang membutuhkan spesialis tingkat tinggi menerima klasifikasi tingkat kelas G2-13 hingga GS-15.

Lokalitas Bayar

Untuk mencerminkan biaya hidup, gaji lokalitas ditambahkan ke gaji pokok untuk suatu pekerjaan pada skala Jadwal Umum. Pada tahun 2011, sekitar 35 wilayah metropolitan menerima pembayaran lokalitas tertentu, yang lebih dari penyesuaian reguler yang diterima wilayah lain di AS. Misalnya, tingkat penyesuaian reguler adalah sekitar 14,16 persen untuk tahun 2011, sementara pekerjaan di Atlanta menerima gaji lokal sebesar 19,29 persen dan pekerjaan di Los Angeles menerima 27,16 persen. Untuk menghitung gaji total Anda, kalikan persentase gaji lokalitas dengan tarif dasar GS, lalu tambahkan angkanya ke tarif dasar.

Langkah GS

Setiap klasifikasi GS memiliki 10 langkah berbeda, masing-masing menawarkan gaji yang sedikit lebih tinggi dari langkah sebelumnya. Umumnya, agen dan departemen federal menawarkan gaji awal di Langkah Pertama di tingkat kelas Anda, meskipun Anda dapat menegosiasikan "naik" Langkah jika Anda merasa pengalaman masa lalu Anda menjamin tingkat gaji. Secara berkala, Anda akan menerima tinjauan kinerja, di mana Anda memenuhi syarat untuk menerima kenaikan gaji sesuai dengan langkah tertinggi berikutnya atas kebijaksanaan supervisor atau manajer Anda. Untuk Langkah Satu hingga Empat, tinjauan kinerja dilakukan dalam interval satu tahun. Untuk Langkah Lima sampai Tujuh, tinjauan terjadi dalam interval dua tahun dan untuk Langkah Delapan sampai 10, tinjauan terjadi dalam interval tiga tahun.

Promosi Tingkat Kelas

Beberapa pekerjaan di pemerintah federal, seperti posisi profesional dan administratif, menawarkan peluang "jenjang karier", di mana Anda dapat dipromosikan ke tingkat kelas yang lebih tinggi untuk posisi Anda. Secara umum, jika peluang jenjang karier ini ada untuk posisi yang Anda lamar, biasanya akan tercantum dalam pengumuman lowongan pekerjaan federal. Beberapa karier menawarkan tangga yang meningkat dalam interval tingkat kelas (misalnya, GS-5 menjadi 7 dan kemudian 9), yang berarti Anda akan melompati dua tingkat kelas GS jika dipromosikan. Jika memenuhi syarat, Anda akan menerima promosi ini selama tinjauan kinerja tahunan Anda. Melompat ke tingkat kelas GS berarti Anda biasanya akan menerima kenaikan gaji setidaknya beberapa ribu dolar.